2021/05/12営業時間変更（時短営業）のお知らせ
福岡県下「緊急事態宣言」発出期間中（令和3年5月12日～31日）、
弊社営業時間を10：00～18：00の時短営業とさせていただきます。
「緊急事態宣言期間延長」となりましたので、
時短営業を（6月1日～6月20日）まで延長させていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。
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El poder del coaching de equipos esta cambiando la manera en que las companias locales transforman sus equipos.
Hoy, apostar por un programa de coaching de equipos no es un lujo, sino una herramienta fundamental para lograr metas en mercados cada vez mas dinamicos.
Motivos por los que elegir coaching de equipos?
Fortalece la comunicacion entre personas.
Disminuye conflictos internos.
Optimiza la colaboracion en procesos.
Impulsa respeto dentro del equipo.
Ventajas de un coaching para grupos
Equipos mas coordinados con los metas corporativos.
Bajada de salidas.
Ambiente interno saludable.
Mayor prevencion de conflictos.
Casos donde el coaching grupal online hace la diferencia
Departamentos con tensiones entre mandos medios.
Equipos que funcionan en distintas regiones.
Organizaciones que padecen baja motivacion.
De que manera implementar programa de coaching de equipos en tu organizacion
Identificar metas concretas.
Elegir un coach especializado.
Establecer sesiones virtuales adaptados a cada equipo.
Monitorear el resultado en tiempos especificos.
El programa de coaching de equipos es un motor que transforma la dinamica de colaborar. Un coaching grupal online bien aplicado puede convertirse en la diferencia entre resistir o escalar.
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El poder del coaching para directivo está transformando la forma en que las compañías chilenas gestionan a sus trabajadores.
Hoy, hablar de coaching jefaturas no es una corriente pasajera, es una clave fundamental para lograr metas en un escenario cada vez más exigente.
Razones para el coaching organizacional impacta?
Facilita a los líderes a gestionar de forma efectiva su agenda.
Potencia la relación con colaboradores.
Fortalece el management en etapas de cambio.
Disminuye el desgaste en directivos.
Ventajas del coaching organizacional en Chile
Incrementada lealtad de talento.
Ambiente organizacional fortalecido.
Colaboradores alineados con los metas estratégicos.
Crecimiento de mandos medios que lideran nuevos desafíos.
Situaciones donde el coaching para directivo marca la clave
Un gerente que busca negociar conflictos con alta dirección.
Una coordinación que tiene que manejar grupos diversos.
Un ejecutivo que vive un proceso de transformación digital.
La forma en que implementar coaching organizacional en tu organización
Identificar objetivos concretos.
Seleccionar un facilitador validado.
Diseñar planes a medida.
Revisar impacto en plazos definidos.
Un programa de coaching ejecutivo puede ser la diferencia entre improvisar o ganar.
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